Governança Corporativa

Pessoas melhores fazem um mundo melhor.
Foi com base neste pensamento que a Bombril criou a área de Governança e Cidadania. Responsável pelos projetos relacionados à governança, à sustentabilidade, à comunicação interna, ao voluntariado empresarial e à qualidade de vida, a área promove o engajamento dos funcionários através do estímulo à cidadania, embasada nos valores éticos da empresa. Assim, a Bombril assume a missão de potencializar o equilíbrio entre pessoas, economia e meio ambiente, aproximando-se de sua equipe e construindo um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

Missão

Ser a maior e melhor empresa brasileira de higiene e limpeza, com marcas que oferecem uma completa linha de produtos que facilitam o dia a dia e melhoram a qualidade de vida dos consumidores.


Visão

  • Consumidor

    Inspirar confiança, estabelecer vínculos com consumidores por meio de nossa marca e assegurar a qualidade dos produtos.

  • Resultados

    Gerar resultados consistentes e crescentes, garantindo nossa solidez.

  • Pessoas

    Reter e atrair profissionais competentes e comprometidos, que possibilitem a efetiva geracão de resultados. Proporcionar oportunidades de crescimento profissional.

  • Negócios

    Desenvolver e manter relações de credibilidade e reciprocidade com clientes e fornecedores.

  • Liderança

    Autoridade com responsabilidade, foco em resultados, liderar por meio de exemplos e desenvolver novos líderes.

  • responsabilidade social

    Ser agente na transformação e melhoria da sociedade a partir das ações voltadas à comunidade e à sustentabilidade do meio ambiente.


Valores

  • Energia

    • Trabalhar com entusiasmo e motivação.
    • Expressar nosso orgulho pela empresa.
    • Atuar com garra, persistência e determinação.
  • Governança

    • Atuar com honestidade, ética, lealdade e justiça.
    • Fazer prevalecer o compromisso com os objetivos da empresa e com a sustentabilidade do negócio.
  • Inovação

    • Fomentar a geração de ideias inovadoras.
    • Incentivar e valorizar a criatividade e a iniciativa dos colaboradores.
    • Ser ágil, antecipar-se à concorrência e ao mercado.
  • Gestão

    • Conhecer muito o negócio e o mercado de atuação.
    • Incentivar o trabalho em equipe, a integração e a cooperação.
    • Liderar promovendo delegação, autonomia, respeito e confiança.
    • Pensar de maneira empreendedora e visionária.
    • Desenvolver pessoas.
    • Pessoas

      • Incentivar o aprendizado contínuo e o aperfeiçoamento pessoal.
      • Reconhecer nossos talentos e competências diferenciadas.
      • Desenvolver atitudes de “fazer acontecer” e comprometimento.
      • Promover o equilíbrio pessoal e profissional e valorizar a família.
    • Comunicação

      • Garantir credibilidade às marcas da Bombril. Preservar a imagem da empresa.
      • Valorizar a comunicacão direta, transparente, constante e rápida.
      • Promover a comunicacão espontânea e sincera.